Dansk dynamik
Må citeres med fuld kildeangivelse: Fremskridt nr. 3 / Marts 1995 / 23. årgang
Dansk dynamik
Udtrykket “lavere skat” klinger godt i de danske ører, indtil for få dage siden var der ikke mange, der reelt havde søgt at arbejde med den mulighed, men så kom Socialforskningsinstituttet med en rapport, der konkluderede, at lavere skat for de lavestlønnede ville skabe flere job!
Analysen langer ud efter de seneste 20 års forsøg på at få flere i arbejde ved at pumpe flere penge i omløb, og nævner de skadelige effekter af denne metode som, bragende underskud på betalingsbalancen, uacceptable inflationsproblemer og statsgældsproblemer.
Ganske vist giver den hidtidige anvendte metode arbejdspladser på kort sigt, med de ovenfor nævnte langtidseffekter står det også ganske klart, at der ikke skabes blivende arbejdspladser.
Socialforskningsinstituttet præsenterer en helt ny vækststrategi, der ikke er baseret på fattigdomsforøgelse, men på aktiv velstandsskabelse, hvilket jeg hilser varmt velkommen.
Jeg vil foreslå, skattelettelsen sker ved at forhøje den skattefrie bundgrænse til 60.000 kr. og eventuelt samtidig fjerner den såkaldte 6 pct. bruttoskat. Det vil på kort sigt føre til en forøgelse af det private forbrug, der øger omsætningen inden for især detailhandel og håndværk. Denne meromsætning fører umiddelbart til flere arbejdspladser, og dermed til en lavere ledighed.
Skattelettelserne vil endvidere føre til lavere lønkrav ved overenskomstforhandlingerne, fordi reallønnen forbedres ved hjælp af skattepolitiske tiltag. Det forbedrer konkurrenceevnen, og medvirker til en stigende produktion og beskæftigelse. Endelig vil skattelettelserne øge tilskyndelsen til at arbejde, spare op og investere, og det er i sig selv en forudsætning for vedvarende vækst. Der skabes således en række positive adfærdsændringer, der kan danne grundlag for yderligere forbedringer i dansk økonomi.
Selvom skattelettelserne vil øge den økonomiske aktivitet – og derigennem øge efterspørgselen efter arbejdskraft – så må de suppleres af fundamentale forandringer på arbejdsmarkedet. Det hjælper ikke, at efterspørgslen efter arbejdskraft stiger, hvis udbuddet ikke er til stede. Det vil kun igangsætte en lønspiral, som forværrer den, i forvejen, dårlige konkurrenceevne.
Den faldende arbejdsstyrke vil blive et af de største problemer sidst i 90´erne. Derfor er det nødvendigt, at de mange arbejdsløse, vi har i dag, både motiveres og kvalificeres til fremtidige beskæftigelsesmuligheder. Det er den nuværende arbejdsmarkedspolitik desværre ikke gearet til.
Dagpengesystemets høje ydelsesniveau fjerner især de lavtlønnedes tilskyndelse til at komme i arbejde. Det skal ikke opfattes som en hetz mod de arbejdsløse, men som en kritik af den rundhåndede og “asociale” dagpengelovgivning, der har skubbet flere og flere ud i arbejdsløsheden. Problemet forstærkes af, at fagforeningerne ikke tager tilstrækkelig hensyn til de arbejdsløse, når der forhandles overenskomster.
Vi har i Fremskridtspartiet tidligere udarbejdet en konkret anvisning på, hvordan dette kan ændres, og vi stiller den gerne til rådighed. Ved en gradvis privatisering af A-kasserne, hvor brugerne finansierer en større andel af udgifterne, vil der opnås en bedre balance mellem lønkrav og risiko for ledighed. Fagforeningerne vil ikke længere være motiveret til at fremsætte lønkrav, der ikke følger den almindelige produktivitetsudvikling, idet deres medlemmer selv skal dække omkostningerne ved forøget arbejdsløshed. Sideløbende med denne privatisering skal der ske yderligere skattelempelser, så lønmodtagernes reallønsniveua forbedres.
Dansk Dynamik giver også en anvisning på, hvordan vi kan ændre de nuværende arbejdsmarkedsuddannelser (AMU-kurser), som ikke har tilstrækkelig dokumenteret effekt. Det skal ske ved at etablere såkaldte virksomhedsrelaterede uddannelser (VRU-ordninger). Tanken bag forslaget er at give en fradragsret på 150 pct. for uddannelsesaktiviteter afholdt i virksomhederne. Det kan f.eks. dreje sig om lære- og praktikpladser, efteruddannelse og almindelig jobtræning.
Fordelen ved VRU-ordningen er, at lønmodtagernes kvalifikationer bringes i overensstemmelse med virksomhedernes behov. Men det vil også sikre, at det bliver attraktivt for virksomhederne at oplære langtidsledige med henblik på permanent beskæftigelse. Endelig vil det bidrage til at mindske udsvingene i beskæftigelsen fordi virksomhedernes personaleplanlægning bliver mere langsigtet. VRU-ordningen er i det hele taget fornuftig ud fra den betragtning, at der skal være afskrivningsret for investeringer i såvel fysisk kapital (maskiner, bygninger o.s.v.) som i menneskelig kapital (uddannelse, jobtræning o.s.v.).
De forslag, der her er præsenteret, støttet at resultaterne fra Socialforskningsinstituttet, repræsenterer en helt ny vækststrategi. De strategiske skattelettelser er finansieret af beskæftigelsesneutrale besparelser, privatiseringer og dynamiske effekter. Dynamikken er i det hele taget nøgleordet i Fremskridtspartiets udspil. Vores fremtidige velstand vil nemlig være kritisk, afhængig af i hvilket omfang vi evner at tilpasse os de nye udfordringer.
Som Socialforskningsinstituttet formulerer forbedringerne skabt alene ved hjælp af skattelettelsen så er det, større fleksibilitet på arbejdsmarkedet, skabelse af flere job og et større incitament til at arbejde. Noget, der kun kan gavne alle.
Kim Behnke, MF
Læs også: Erhvervszoner: http://fremskridtdk.wordpress.com/2009/01/22/e-r-h-v-e-r-v-s-z-o-n-e-r/
Læs også: Konkurrenceevnen skal genskabes:
http://fremskridtdk.wordpress.com/2009/04/12/konkurrenceevnen-skal-genskabes/
Læs også: Fremskridtspartiet vil give skattelettelser til alle:
http://fremskridtdk.wordpress.com/2008/10/20/fremskridtspartiet-vil-give-skattelettelser-til-alle/
